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mg平台下载:高温津贴不包括在最低工资和正常工时工资之内

时间:2021/6/1 16:30:43  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:5月31日广东省人力资源和社会保障厅(简称“广东省人力资源和社会保障厅”)消息,广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生健康委员会、广东省应急管理厅、国家税务总局、广东省税务局和广东省总工会已经发出通知,将全省高温津贴提高到每人每月300元。如需按规定按天数折算,每人每天13.8元。新的高温津贴标准将于2021年6月1日生...
5月31日广东省人力资源和社会保障厅(简称“广东省人力资源和社会保障厅”)消息,广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生健康委员会、广东省应急管理厅、国家税务总局、广东省税务局和广东省总工会已经发出通知,将全省高温津贴提高到每人每月300元。如需按规定按天数折算,每人每天13.8元。新的高温津贴标准将于2021年6月1日生效。广东省此次公布的高温津贴标准是自2012年以来广东省首次调整。参照全省国内生产总值、城镇非私营企业职工平均工资、人均消费支出、最低工资标准等指标的增长情况确定。每人每月150元的年标准翻了一番,这将直接惠及全省30万名一线环卫工人和300多万名建筑工人。

广东省人力资源和社会保障厅负责人表示,根据《广东省炎热天气劳动保护办法》等相关规定,每年6月至10月,广东企业,个体经济组织和民办非企业单位(以下简称用人单位)安排劳动者、国家机关、事业单位、和社会组织安排工人与他们建立了劳动关系在露天工作,未能采取有效措施,减少工作场所的温度33℃以下(不含33℃),高温津贴应该发给工人,和具体项目和金额应列入工资清单。高温津贴不包括在最低工资和正常工时工资之内。用人单位不得因高温津贴减少工人工资,用人单位提供的提神饮料不得作为高温津贴。

据悉,如果雇主违反的规定“广东省高温天气劳动保护措施”,未能发放高温津贴的工人,人力资源和社会保障部门县级或以上责令限期改正并补发;逾期不改正的,处二千元以上一万元以下罚款。下一步,广东省人力资源和社会保障厅等五部门将进一步加强高温津贴和高温劳动保护政策的宣传解释,加大执法检查力度,加强监督指导,确保新的高温津贴标准的落实,有效保障高温劳动人员的合法权益。


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